Tras varias jornadas de negociación, la mesa tripartita integrada por representantes del sector obrero, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y el Gobierno de la República alcanzó un acuerdo definitivo para establecer el nuevo ajuste salarial en Honduras.
Como parte del consenso, se estableció un incremento de 1,200 lempiras mensuales al salario base de los empleados del sector público a nivel nacional.
El ajuste busca contribuir a la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y reducir el impacto generado por el aumento en el costo de los bienes y servicios.
El acuerdo fue alcanzado después de múltiples reuniones entre las partes, en las que se analizaron diferentes variables económicas y laborales, con el propósito de encontrar un punto de equilibrio entre las demandas de los trabajadores, la capacidad económica del Estado y las condiciones del sector productivo.
Las comisiones negociadoras señalaron que entre las prioridades del proceso estuvieron la estabilidad económica, la protección del empleo y la mejora de las condiciones de los trabajadores.
Formalización del acuerdo
El incremento deberá entrar en vigencia de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
La institución deberá formalizar el acuerdo y posteriormente gestionar su publicación en el Diario Oficial La Gaceta, requisito necesario para su aplicación obligatoria.
Con este acuerdo, los trabajadores del sector público recibirán un incremento directo de 1,200 lempiras en sus ingresos básicos, como resultado del proceso de diálogo desarrollado entre el Gobierno, el sector empresarial y las organizaciones de trabajadores.
