El director ejecutivo del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Armando Urtecho, afirmó que la Ley de Empleo Parcial no ha dado los resultados esperados y planteó que la normativa sea derogada o reformada para facilitar la generación de empleo en el país.
Urtecho señaló que la legislación no fue consensuada con el sector privado y aseguró que contiene procedimientos burocráticos que dificultan su aplicación por parte de las empresas. A su juicio, estas condiciones han impedido que la ley cumpla con su propósito de incentivar nuevas contrataciones.
El representante empresarial también advirtió que, bajo el esquema actual, la normativa no contribuirá a la creación de empleos temporales, ni siquiera durante la temporada de mayor actividad comercial de fin de año. En ese sentido, hizo un llamado a revisar la legislación para impulsar mecanismos que favorezcan la generación de oportunidades laborales.
