La Ley de Empleo a Tiempo Parcial registra una baja adopción durante sus primeros cinco meses de vigencia, con apenas 262 contratos registrados bajo esta modalidad laboral.
El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, aseguró que el Gobierno ya cumplió con la implementación del marco legal y sostuvo que ahora corresponde a las empresas y demás sectores productivos mostrar interés en utilizar esta alternativa de contratación.
“Nosotros hemos impulsado y hemos implementado la ley en su totalidad; ahora depende del interés que tengan los sectores. Ya les corresponde a ellos celebrar contratos en el marco de la misma”, explicó Puerto.
El funcionario reconoció que la normativa todavía se encuentra en una etapa inicial y expresó su expectativa de que, conforme avance su aplicación, más empresas incorporen esta modalidad.
La Ley de Empleo a Tiempo Parcial busca facilitar la contratación de personas que requieren jornadas laborales flexibles y ampliar las opciones de inserción en el mercado de trabajo.
Sin embargo, los 262 contratos registrados durante los primeros cinco meses evidencian, hasta ahora, una limitada utilización de la normativa y generan cuestionamientos sobre el impacto que ha tenido en el mercado laboral.
Las autoridades de la Secretaría de Trabajo esperan que el interés del sector privado aumente progresivamente y que esta modalidad pueda generar nuevas oportunidades de empleo.
