1. Cierre del Sector Privado, ubicado en la sede, pasando en las regionales a depender de la Gerencia del Sector Público.
- Descentralización de la oficina de proyectos regionales en las oficinas de país.
- Cierre de oficinas de innovación y Comunicaciones
- Reestructuración de la Gerencia Financiera que absorbe las funciones de presupuesto y planificación.
- Cierre de la oficina de monitoreo ambiental y social.
Estos cambios, no fueron discutidos en las instancias técnicas correspondientes, ni sociabilizados, por lo cual se interpreta que varios de ellos se amparan en argumentos de Eficiencia y Austeridad, pero en paralelo se presenta una propuesta de incrementos a nivel superior en el Directorio de más del 20%, lo cual deslegitimiza el argumento de los despidos por motivos de austeridad y eficiencia.
Los cambios y despidos masivos traen a memoria las épocas de inicio de la década del año 2,000, cuando se acompañaba los cambios de Presidente Ejecutivo, con despidos de varias decenas de profesionales, más por motivos políticos que por razones y justificaciones técnicas.
